按劳分配是(正确答案是…)

A.劳动者的能力分配个人消费品

B.劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品

C.劳动力的价值分配个人消费品

D.劳动者在生产中的责任分配个人消费品

正确答案:B

在教师招聘考试笔试中,《经济生活》中“我国的分配制度”这个知识点历来是考查的重点,经常以单选题的形式出现,也会就整个一课出一道材料型主观题。我们的中华文化这一课,尤其容易出现细节性错误和陷阱,需要大家格外留意。下面我们将就此知识点与大家分享。

【考点精讲】

我国的分配制度

按劳分配为主体、多种分配方式并存。

1.按劳分配

按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。它的基本内容和要求是:在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。

2

1.在我国社会主义初级阶段,除了按劳分配以外,还有其他分配方式。主要包括按生产要素分配。

2.按生产要素分配

(1)含义:按生产要素分配,是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。

(2)具体形式:主要有土地、劳动、资本、技术和管理等。

《我国的分配制度》知识点详解
【典型例题】

单项选择题

1.按劳分配是个人消费品分配的基本原则。它的基本内容和要求是:在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动质量和数量为尺度分配个人消费品。据此可以判断,以下属于按劳分配的是( )。

A.某国有企业中秋节给每位职工发一盒月饼

B.集体企业通过改革创新获取的更多的利润

C.国有企业的职工通过劳动所获得的工资、奖金

D.贾某在私营企业因工作质量优异所获得的奖励

1.【答案】C。解析:按劳分配是社会主义性质的分配方式,是在公有制范围内劳动者通过劳动所获得的工资、奖金、津贴等,C项属于按劳分配方式所得到的分配;A项属于福利性分配,不属于按劳分配;集体企业的利润不属于按劳分配,B项与题意不符;贾某在私营企业因工作质量优异所获得的奖励属于按生产要素分配,D项与题意不符;正确选项为C。

2.互联网时代,如果你有一项技能通过网站或APP就能找到愿意为之付钱的用户,自此,除全职工作之外,你也新增了一项临时工作,这种经济形态被称为零工经济。这种经济形态的积极影响有( )。

A.缓解就业压力,降低企业用工成本

B.增加收入,尊重劳动、知识和人才

C.缩小收入差距,维护社会公平

D.扩大内需,促进消费结构改善

2.【答案】B。解析:根据题目的表述,通过互联网,可以新增了一项临时工作,这种经济形态被称为靠零工经济。这种经济形态的积极影响有增加收入,尊重劳动、知识和人才。故B入选。A选项“降低企业用工成本”与题意无关。C、D选项表述在题目中体现不出来。

3.前些年,农民张某从本村承包了20亩土地搞大棚种植,收入颇丰,国家土地流转政策落实后,张某将这20亩地转包给了李某,每年从李某处获得转包金。对农民张某的收入可这样认识( )。

①前者属于按生产要素分配,后者属于按劳分配

②前者属于按劳动要素分配,后者属于按资本要素分配

③前者属于按劳分配,后者属于按生产要素分配

④前者属于劳动性收入,后者属于非劳动性收入

A.③④ B.②④ C.①③ D.①②

3.【答案】A。解析:对农民张某的收入,前者属于按劳分配,后者属于按生产要素分配。前者属于劳动性收入,后者属于非劳动性收入,③④项说法正确;①②项说法错误;正确选项为A。

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